Discriminación étnico-racial a causa de la muerte de George Floyd

 

 Nelson Mandela dijo: “he soñado con la idea de una democracia y una sociedad libre en la cual las personas vivan juntas en armonía y con igualdad de oportunidades. Es un ideal que quiero vivir para verlo hecho realidad. Pero si para ello es necesario... Es un ideal por el que estoy preparado a morir".

Gracias a personalidades como Mandela, Martin Luther King, Angela Davis, Nadia Murad, Rosa Parks y Malala Yousafzai, se ha conseguido evolucionar mucho y minimizar el impacto en la discriminación por razón Étnico-Racial. La cual se constituye como un tipo de discriminación por la que se otorga un trato diferenciado, excluyente o restrictivo basado en el origen étnico-cultural y/o en las características físicas de las personas que tenga como objetivo anular o menoscabar el reconocimiento o ejercicio de los derechos y libertades fundamentales.

En la actualidad, se ha vuelto a poner el foco en la discriminación étnico-racial a causa de la reciente muerte de George Floyd a manos de un policía. En pocos días, el hecho generó una oleada de indignación y protestas a lo largo de todo Estados Unidos en contra del racismo, la xenofobia y los abusos policiales hacia ciudadanos afroestadounidenses en dicho país. Las protestas también se extendieron a otras ciudades del mundo como consecuencia de que este suceso fue grabado con los teléfonos móviles de los presentes y difundido en diversas redes sociales.

Aunque parece una idea evidente que no podemos menospreciar a una persona por sus hábitos, costumbres, símbolos, formas de vida, color de piel, facciones, estatura, creencia en un grupo social determinado…sigue existiendo la discriminación étnico-racial. Y por supuesto, no podemos verlo como algo lejano que sólo pasa en Sudáfrica. En España el racismo existe y apenas se denuncia.

Es la conclusión que se extrae del último informe elaborado por el Consejo para la Eliminación de la Discriminación Racial o Étnica (CEDRE), organismo autónomo adscrito a la Secretaría de Estado de Igualdad y Contra la Violencia de Género, donde se preguntó a 1624 personas de diferentes nacionalidades extranjeras, así como población gitana.

Según el estudio del Consejo para la eliminación de la discriminación racial y étnica solo el 18.2% de las personas que han experimentado una situación de discriminación por motivos raciales han presentado queja o denuncia siendo los principales ámbitos de discriminación el acceso a la vivienda, el ámbito laboral y la discriminación en espacios abiertos.

De acuerdo con el Informe de la Evolución de delitos de odio, la evolución de delitos de odio en España en 2019 con respecto a 2018 aumentaron un 6,8% y los motivos de racismo y xenofobia un 20,9%.

Indicar que en 2019 se ha aprobado el primer Plan de acción de lucha contra los Delitos de Odio, por el Ministerio del Interior.

Con el objeto de desarrollar los artículos 9.2, 13.1 y 14 de la Constitución, así como el 53.4 del TREBEP, se pretende promover la inclusión y el ejercicio del principio de igualdad de oportunidades, debiendo la Administración desarrollar una serie de principios y valores que pivoten en los siguientes ejes:

§  Mejora continua y atención a la ciudadanía

§  Colaboración interinstitucional y participación.

§  Rendición de cuentas.

§  Diversidad e inclusión.

§  Igualdad efectiva

Respecto a las políticas públicas que se pueden o se están llevando a cabo, destacamos las siguientes:

• V PLAN DIRECTOR DE LA COOPERACIÓN ESPAÑOLA AL DESARROLLO 2018-2021
• AGENDA 2030: ODS 10 y, especialmente, la meta 10.7àfacilitar la migración y la movilidad ordenada y bien gestionada
• Observatorio Español del Racismo y la Xenofobia
• Modificación del Código Penal para introducir el agravante de racismo en la comisión de cualquier crimen
• La creación de dos nuevos órganos: la Fundación Pluralismo y Convivencia, para promover el diálogo ecuménico, y el Consejo Estatal del Pueblo Gitano
• La introducción en las escuelas de la asignatura Educación para la Ciudadanía y los Derechos Humanos
• La Estrategia integral contra el racismo, la discriminación racial, la xenofobia y otras formas conexas de intolerancia

§      En Europa contamos con la Comisión Europea contra el Racismo y la Intolerancia (ECRI) en el marco del Consejo de Europa, y con la Agencia Europea de Derechos Fundamentales

Para que las políticas tengan una convicción de inclusión se debe conocer quiénes son las personas que se quedan fuera o que son excluidas, en el inicio o posteriormente por los propios procesos educativos

Respecto a las medidas desarrolladas a nivel de la sociedad, destacamos el papel de numerosas organizaciones como UNICEF, OXFAM, CRUZ ROJA, así como la emergencia de diversos movimientos sociales, como, por ejemplo, el BLACK LIVES MATTERS.

Como retos para el futuro considero que se debe seguir reforzando la formación y sensibilización social, especialmente en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.

Por otro lado, creo que es primordial hacer uso de los nuevos medios de comunicación social, como, por ejemplo, las redes sociales para combatir el racismo y la xenofobia.